CONSEIL EN RECRUTEMENT ET EN ÉVOLUTION DE CARRIÈRES
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

La démarche s’inscrit dans un objectif de développement personnel, de repérage de votre potentiel et de vos axes de progrès.

Objectifs

La démarche permet :

  • Une réflexion sur sa personnalité, son comportement, son cheminement de vie, son orientation et son évolution de carrière.
  • Une prise de conscience de son potentiel, ses préférences, ses zones de confort et de non confort, ses axes de progrès.
  • Une compréhension respectueuse de ses préférences et de celles des autres.
  • Au-delà d’une meilleure connaissance de soi, la possibilité de mieux comprendre les autres, les points d’achoppement dans la relation, de mieux communiquer et de faciliter le travail en équipe ou l’exercice du management.
  • Une amorce de la gestion du stress au plan individuel.

Avantages

  • Une maîtrise des outils, fiables et validés, adaptés à l’accompagnement individuel (Certificat d’Habilitation à l’utilisation d’un Inventaire Typologique de Développement, de deuxième génération, le GOLDEN®, obtenu en mars 2015, aux ECPA).
  • Une approche complète qui permet d’appréhender la personnalité sous différentes facettes.
  • Une approche de deuxième génération qui ouvre de nouvelles perspectives dans la compréhension des modalités de votre fonctionnement en tant qu’individu.

Témoignages

Septembre 2019
 Cet accompagnement m’a permis de reprendre confiance en moi et de retrouver mes collaborateurs. Il m’a apaisée. » Marie-Laure, Responsable d’exploitation.

Juin 2017
A chaque étape de mon parcours professionnel, à chaque moment important, je n’ai jamais hésité à faire appel à Marie-José Guillôme : bilan de compétences, accompagnement personnalisé dans la recherche d’emploi, construction de mon projet professionnel, … A chaque fois, j’ai pu apprécier son professionnalisme, la qualité des outils proposés et une réelle adéquation entre son intervention et mes besoins. Ensemble, nous avons travaillé sur ma personnalité, mes motivations, mes valeurs et mon développement personnel et ce afin de pouvoir m’accomplir, d’éprouver du plaisir dans l’exercice du management et de trouver un sens à mon travail.» Nathalie, Directrice Administrative et Financière.

Août 2015
 Je suis très satisfait de l’accompagnement. C’est une nouvelle approche de ma personnalité très intéressante. Il m’a permis une meilleure connaissance de moi-même. » Jean-Michel, Menuisier-poseur.

Pour en savoir plus

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